Dar malas noticias es una de las pruebas más difíciles e inevitables del liderazgo. Según Nancy Duarte, autora del artículo publicado en MIT Sloan Management Review, cada líder tarde o
Uno de los rasgos que define al liderazgo efectivo es la capacidad de discernir qué tipo de cambio está ocurriendo —o no— y cuál es nuestra responsabilidad frente a él.
Los autores Arana y Sampedro describen a través de tres perspectivas como el líder se define, se construye y se expresa. El objetivo es construir un liderazgo más consciente de
En contextos de alta incertidumbre, liderar ya no consiste solo en reaccionar bien, sino en aprender a ver mejor. La prospectiva —más que una técnica— es una disciplina de atención.
El sitio del que salían los lideres ya no suele ser el mismo. Hoy en día es posible que surja liderazgo de cualquier rincón. La idea que se extiende es
El liderazgo se caracteriza por la capacidad de lograr que aspiraciones visionarias, usualmente relacionadas con mejores estados de existencia, se hagan realidad. Eso viene acompañado de logros o metas particulares,
Lograr alineación y congruencia entre los valores individuales, grupales y organizacionales es uno de los más grandes retos de los líderes que buscan efectividad en tiempos de cambio. Lograr el
Una exploración de liderazgo se enfoca en hallar congruencia entre las convicciones profundas del líder
Uno de los más grandes retos en este contexto del desarrollo de líderes dentro de
cualquier organización
¿Cuáles son las 3 cosas de dimensiones
significativas que sabes que tiene que hacer y no estás haciendo?
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