El Factor Enfoque en el Liderazgo
Los líderes se destacan por lo que hacen, no solo por lo que dicen que quieren llegar a hacer. La gran diferencia entre alguien que quiere y alguien que hace
Los líderes se destacan por lo que hacen, no solo por lo que dicen que quieren llegar a hacer. La gran diferencia entre alguien que quiere y alguien que hace
En mi libro “Plataforma de Liderazgo para la Transformación”, comento sobre la necesidad para todo líder de gestionarse dentro de una plataforma (sistema) de valores. Sin embargo, antes de conformarlo,
Todo equipo necesita una base sólida sobre la que pueda actuar de forma consistente. Para conformar dicha base es importante considerar dos cosas esenciales, primero, lo que trae cada individuo;
Todo líder tiene la tarea de armar equipos capaces de producir resultados sostenibles. Cuando la gente se junta alrededor de propósitos organizacionales, el gran reto es nutrir sus procesos de
Se entiende que un sistema es un conjunto de entidades que interactúan o son interdependientes, las cuales forman un todo integrado. En este sentido, cuando los valores de un conjunto
Quiero compartir a continuación un extracto de ideas tomadas de mi libro “Plataforma de liderazgo para la transformación”, en torno al Liderazgo de Servicio y sus beneficios. Según Max Depree,
Desarrollar una cultura de innovación dentro de una organización es un asunto a largo plazo necesario en esta época. Además, se requiere gente dedicada y sistemas confiables que provean la
Para algunas personas rendir cuentas tiene connotaciones negativas. Se percibe como fiscalización, control, presión de otra persona o posibilidad de ser expuesto. Por el contrario, la rendición de cuentas en
Todo líder precisa tener una visión clara de donde se encuentra y adónde quiere llegar, pero en el camino siempre va a encontrar algún punto de conflicto o de crisis.
Entrevista a Jesus A. Sampedro Hidalgo por Rafael Hernandez (29/07/13)
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