Bases sólidas para el Trabajo en Equipo
Todo equipo necesita una base sólida sobre la que pueda actuar de forma consistente. Para conformar dicha base es importante considerar dos cosas esenciales, primero, lo que trae cada individuo;
Todo equipo necesita una base sólida sobre la que pueda actuar de forma consistente. Para conformar dicha base es importante considerar dos cosas esenciales, primero, lo que trae cada individuo;
Todo líder tiene la tarea de armar equipos capaces de producir resultados sostenibles. Cuando la gente se junta alrededor de propósitos organizacionales, el gran reto es nutrir sus procesos de
Todo líder precisa tener una visión clara de donde se encuentra y adónde quiere llegar, pero en el camino siempre va a encontrar algún punto de conflicto o de crisis.
Anteriormente mucha gente esperaba que sus líderes o el departamento de Recursos Humanos de su organización le dijeran en que programas o procesos de formación tenían que participar para desarrollarse.
En el liderazgo, la visión es esa idea central que provee el norte magnético, la inspiración emocional y la esperanza vivificante de todo sistema organizacional. El proverbial sabio Rey Salomón
Los líderes son intérpretes de los tiempos, del momento actual, de las fuerzas que forjan el mercado, de las necesidades dentro y fuera de la organización. El asunto de saber
El asunto no es si el líder sabe proveer calidad de servicio, el asunto es que logre diseñar e implementar un sistema de calidad de servicio que funcione aun cuando él no
Los líderes son quienes crean el ambiente de confianza organizacional en el que las sorpresas relacionales se disminuyen casi a cero. La confiabilidad construida en la gestión individual del líder
Experiencia Empresarial Positiva de Jesús A. Sampedro Hidalgo, Director de Global Leadership Consulting.
El rol del líder en esto es crear intencionalmente un ambiente para el intercambio conversacional significativo y donde reine la confianza. Es preciso entender que no todo el mundo habla
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