La Fuerza de un Equipo
¿Qué tiene que pasar para que un equipo se desenfoque, desanime o aborte su misión? ¿Cuán presente o ausente ha de estar un líder para que un equipo funcione? ¿Cuán
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El coaching se traduce en un sistema de acompañamiento, facilitación y acompasamiento, en el que el coach apoya el proceso de toma de consciencia y crecimiento personal, de desarrollo de
Si el liderazgo implica movilizar cuidadosamente a la gente hacia su propósito, la falta de liderazgo implica entonces el intento deliberado de dejar a la gente donde está, sin que
Cada era requiere un reacomodo en el conjunto de competencias necesarias para liderar. Por ejemplo, a inicios de 1900 el mejor perfil de ingeniería era el protagonista de la escena
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Si algo distingue el ejercicio del liderazgo efectivo es la capacidad de sacar provecho de situaciones conflictivas, diferencias, confrontaciones y/o dificultades. Aunque estén conscientes de la realidad, los líderes prefieren
Si quieres ir rápido, camina solo Si quieres llegar lejos, ve acompañado. Proverbio Africano Uno de los asuntos más significativos del coaching en el contexto de liderazgo es la posibilidad
En la búsqueda de optimizar los procesos que conllevan la ejecución efectiva, surge la idea de la organización sinérgica que requiere el siglo XXI. Los autores Davis y Bright (2002) proponen
La investigación que hemos realizado desde Leadershift Global Leadership Consulting en torno al tema de Liderazgo Confiable nos ha llevado a integrar de varios estudios e investigaciones incluyendo el modelo
La confianza está en el centro del buen ejercicio del liderazgo. Sin confianza es más difícil hacer inversiones, cerrar tratos, concluir satisfactoriamente proyectos, tomar decisiones, optimizar sistemas organizacionales; hasta dormir
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