En la búsqueda de la resiliencia y la sostenibilidad organizacional, los líderes suelen llamar a «visionarios». Asumimos que «ver» el futuro es una habilidad metafórica ligada a los datos y
Hay un tipo de liderazgo que llama la atención, sea adrede o no, es el narcisista. En la era post-carismática del liderazgo, donde la autenticidad genuina y la efectividad sostenida
En el libro que escribí junto al Dr. Arana, titulado “Liderazgo Visionario: El arte de convertir la visión en realidad”
Si el coaching existe en esta era, es por algo. Quizás el coaching está proporcionando algo que se necesita para ser efectivo al liderar en esta era. En teoría, el
Si bien el coaching es ejercido profesionalmente en un contexto de apoyo intencional, acompañamiento habilitante y acompasamiento sistémico; uno de los más grandes aportes de esta disciplina para el natural
Cada era requiere un reacomodo en el conjunto de competencias necesarias para liderar. Por ejemplo, a inicios de 1900 el mejor perfil de ingeniería era el protagonista de la escena
El liderazgo cada vez más exige la dependencia de medios virtuales para la comunicación y la gestión de equipos colaborativos. Según el autor Xavier Marcet, “Nuestra etapa está marcada por
Muchos tildan al coaching como una moda pasajera, pero lo cierto es que sus resultados demuestran que está aquí para quedarse, al menos un buen rato más. La relevancia del
En la búsqueda de optimizar los procesos que conllevan la ejecución efectiva, surge la idea de la organización sinérgica que requiere el siglo XXI. Los autores Davis y Bright (2002) proponen
Uno de los más grandes retos en esta era de innovación esta implícito en la siguiente pregunta: ¿Cómo impacta la introducción de innovaciones en una organización para quienes no están tan habituadas
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