
Los Líderes preguntan ASI, con Atrevimiento, Sensibilidad e Inspiración
Los líderes indagan con curiosidad estratégica,
investigan diligentemente, van más allá de lo evidente, se sobreponen a los obstáculos

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En la búsqueda de optimizar los procesos que conllevan la ejecución efectiva, surge la idea de la organización sinérgica que requiere el siglo XXI. Los autores Davis y Bright (2002) proponen

Uno de los más grandes retos en esta era de innovación esta implícito en la siguiente pregunta: ¿Cómo impacta la introducción de innovaciones en una organización para quienes no están tan habituadas

Los líderes saben comunicarse. Saben hilar conversaciones y llevarlas hacia lo transformativo y significativo. En esta era de rapidez organizacional el líder que logra efectividad conversacional y logra instalar competencias

Así como una brújula orienta para desplazarse con confianza y convicción, la visión crea un sentido de dirección y canaliza la acción en el entorno donde el líder se mueve.

Se entiende que un sistema es un conjunto de entidades que interactúan o son interdependientes, las cuales forman un todo integrado. En este sentido, cuando los valores de un conjunto

“si alguien no acepta la responsabilidad, el desempeño no será bueno». John Whitmore Según la organización internacional Lifeforming Leadership Coaching, “Si el coach puede solucionar el problema por el cliente
Un coach procura siempre honrar a su coachee y para eso procura «evitar los juicios de valor». Usualmente en la formación en coaching de liderazgo impartida por Global Leadership Consulting
Los líderes son intérpretes de los tiempos, del momento actual, de las fuerzas que forjan el mercado, de las necesidades dentro y fuera de la organización. El asunto de saber
Aunque el hecho de compartir labores con personas de diferentes edades no ha variado mucho a lo largo de la historia; un asunto crucial está relacionado con la naturaleza de
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