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Ideas, Principios y Estrategias del Dr. Jesús A. Sampedro para líderes que transforman.

49 Cualidades del Carácter

Según la organización Carácter Primero, el carácter es “el conjunto de cualidades intrínsecas a la vida de la persona que

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¿Qué es liderazgo?

Examinemos algunas ideas al respecto. ¿Con cuál se identifica más?. Siéntase libre de añadirle otra definición (ya sea propia o

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Ideas sobre liderazgo y visión

Se puede concebir el liderazgo como el proceso creativo de sostener visiones vivas. Sin visión no hay claridad en la

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La persona detrás de todo esto

La persona detrás de todo esto (Extracto del artículo “Las 3P’s para forjar líderes determinados”. Por Jesus A. Sampedro H.)

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Mayor es el que sirve (Historia Interesante- Perspectiva de Liderazgo de Servicio)

Un suboficial estaba dirigiendo las reparaciones de un edificio militar durante la revolución norteamericana. Daba órdenes a gritos a los

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Aproveche sus mejores horas del día

El hábito de aprovechar las mejores horas del día consiste en programar las actividades sobre las cuales tenemos control de

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Aproximación artística a la alineación organizacional (Mozart en la oficina)

¿Cuanta coordinación, coherencia y armonía percibes en tu organización? ¿Cuánto ensamble orquestal existe entre tu gente?

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¿Como puede un líder desarrollar la confiabilidad?

 Comprométase a la transparencia: Cuando alguien anda con muchos rodeos, no es claro en su andar, quizás tenga algo

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Urgencia organizacional: Retención del talento en un mundo sin compromiso

Todo parece indicar que los tiempos en los que la gente permanecía «décadas» en una organización se están acabando. A

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Caso: Una gerente que regaló un guante de Béisbol

La ley de la siembra y la cosecha (Perspectiva a largo plazo) Caso: Una gerente que regaló un guante de

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El secreto de la creatividad empática

Lo importante no es solo detectar las necesidades de la gente a nuestro alrededor, es igual de importante el hacer

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Evolución de los Estilos del Liderazgo (Segun Umidi)

 Estilo Comandante Militar. Estilo de Dirección Jerárquico. Nadie cuestiona la autoridad. Sólo un líder, y el resto son seguidores.

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